秒速赛车:薪酬管理论文

  薪酬管理论文_人力资源管理_经管营销_专业资料。2017-2018 第一学期 《薪酬管理》期末论文 课程论文题目: 盛之和食品公司薪酬管理研究 学生姓名 学 院 人文学院 专业班级 学 成 号 绩 2017 年 10 月 盛之和食品公司

  2017-2018 第一学期 《薪酬管理》期末论文 课程论文题目: 盛之和食品公司薪酬管理研究 学生姓名 学 院 人文学院 专业班级 学 成 号 绩 2017 年 10 月 盛之和食品公司薪酬管理研究 摘 要 薪酬管理是人力资源管理乃至整个企业管理的核心内容之一。 它不仅涉及企 业的经济核算与效益,秒速赛车:薪酬管理论文 而且与员工切身利益息息相关。薪酬管理的核心问题是如 何科学、 合理地根据员工对组织的贡献来确定员工的薪酬差别, 制定公平、 公开、 公正的薪酬制度。 合理有效的薪酬制度不仅能激发员工的的积极性与主动性促使 员工努力实现企业目标, 提高企业效益而且能在人才竞争日益激烈的知识经济下 吸引和保留一直素质良好且具有竞争力的员工队伍。 但是, 随着市场环境的不断变化以及产业结构的不管调。