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  【摘要】2017年注册会计师考试于10月14日、15日举行,距离考试已经不到2个月了,相信很多考生已经进入强化阶段的复习,环球网校给大家准备了2017年注册会计师《公司战略与风险管理》考点练习题:信息披露的内

  1、下列各项中,不属于公司信息披露应当披露的重要信息的是( )。(环球网校提供信息披露试题)

  【解析】应披露的重大信息至少包括:(1)公司的财务和业绩状况。(2)公司经营目标。(3)公司主要的股权所有权以及相关的投票权。(4)董事会成员和主要行政人员的薪酬政策。(5)关联方交易。(6)可预期的重大风险因素。(7)与雇员和其他利益相关者有关的重要问题。(8)公司的治理结构和政策。

  2、甲公司是一家生产型企业,工人在生产之前,企业先制定好自动生产流水线的标准,然后工人按照这个标准,进行生产和检验产品。一旦生产环节出现问题,管理者可以按照制定好的标准检查和调整。根据上述案例判断,该公司采用的基本协调机制是( )。

  【解析】本题考核横向分工的基本协调机制。工作过程标准化是指组织通过预先制定的工作标准,来协调生产经营活动。在生产之前,企业向职工明确工作的内容,或对工作制定出操作规程及其规章制度,然后要求工作过程中所有活动都要按这些标准进行,以实现协调。

  【解析】与传统评价体系比较,平衡计分卡具有如下特点:(1)平衡计分卡为企业战略管理提供强有力的支持;(2)平衡计分卡可以提高企业整体的管理效率;(3)注重团队合作,防止企业管理机能失调;(4)平衡计分卡可提高企业激励作用,扩大员工的参与意识;(5)平衡计分卡可以使企业信息负担降到最少。选项D属于平衡计分卡的作用。

  4、企业外部利益者对企业的共同期望是企业应承担一系列社会责任。下列各项中,不属于这些社会责任的是( )。

  【解析】企业外部利益者对企业的共同期望是企业应承担一系列社会责任。这些社会责任包括三个方面:①保证企业利益相关者的基本利益要求。例如,履行缴纳国家税金的义务;保证按时按量偿还贷款人的债务;保护广大股民的基本权益;正确处理与供应者.购买者的利益分配;等等。②保护自然环境。例如,处理好与企业生产有关的污水.有毒废料和一般废料;制定安全政策,减少可能引起的灾难性环境问题的事故;珍惜稀缺资源等。③赞助和支持社会公益事业。例如,赞助慈善事业和非营利基金会或协会;积极支持公共卫生和教育事业;反对世界上存在的政治不平等,如种族隔离和独裁政治等;支援落后国家和地区;等等。

  5、甲企业是一家国有控股上市公司。公司中的分歧由规章制度来解决,十分重视忠诚感和责任感,但是强调等级和地位,大家必须遵守限定的权利和特权。甲企业的企业文化类型属于( )。

  【解析】角色导向型企业尽可能追求理性和秩序。与权力文化的独裁截然不同的是,角色文化十分重视合法性.忠诚和责任。这类文化一般是围绕着限定的工作规章和程序建立起来的,理性和逻辑是这一文化的中心,分歧由规章和制度来解决,稳定和体面几乎被看成与能力同等重要。但是,这类企业的权力仍在上层,这类结构十分强调等级和地位,权利和特权是限定的,大家必须遵守。这种企业被称作官僚机构,此类文化最常见于国有企业和公务员机构。

  6、铭泰是一家咨询公司,企业的顾客基本上都是由员工自己招揽,所以企业的生存也依赖于员工。该公司企业文化的类型是()。

  【解析】本题考核企业文化的类型。企业存在的目的主要是为其成员的需要服务,企业是其员工的下属,秒速赛车注册:2017年注册会计师《公司战略与风险管理》考点练习题:信息披露的内容企业的生存也依赖于员工。这类企业为其专业人员提供他们自己不能为自己提供的服务,职权往往是多余的。员工通过示范和助人精神来互相影响,而不是采用正式的职权。决策中的意见一致是企业所需要的,角色分配的依据是个人的爱好及学习和成长的需要。这一文化常见于俱乐部.协会.专业团体和小型咨询公司。

  【解析】政府力图使企业在提供就业.支付税款.履行法律责任.促进经济增长.确保国际支付平衡等多个方面做出贡献,其中最直接的利益期望是政府对企业税收的期望。

  8、甲公司在面对利益矛盾与冲突时,总是设法满足对方的要求,以保持或改进现存的关系。甲公司采用的对待矛盾与冲突的行为模式是()。

  【解析】和解是不坚定行为与合作行为的组合。一方利益相关者面对利益矛盾与冲突时,设法满足对方的要求,目的在于保持或改进现存的关系。甲公司在面对利益矛盾与冲突时,总是设法满足对方的要求,以保持或改进现存的关系,采用的是和解模式。

  9、某公司是一家大型的家电生产企业,从1991年。